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职位描述
工作职责: 1、参与各类薪酬福利体系、政策制定，参与薪酬方案的设计和宣导，参加市场薪酬调研，各类薪酬数据的分析和整合； 2、结合公司情况和业务节奏，制定合理的长短期激励方案； 3、牵头工厂绩效、薪酬的修订工作，及时完善和纠偏，确保薪酬、绩效管理工作有效推行； 4、熟悉制造型工厂用工管理模式，善于分析用工成本及人效，建立合理用工模型； 5、熟悉劳动法律法规，进行劳动关系管理；
任职资格: 1、统招本科及以上学历人力资源专业，三年以上大型工厂薪酬绩效相关工作经验；熟悉劳动法，擅长用工模型研究、薪资激励方案 2、熟悉国家相关法律法规，具备系统的人力资源管理知识，熟练运用掌握薪酬设计的理念和方法，具备较强的数据统计分析能力 3、具备较强的学习能力、系统思考能力和沟通协调能力。
其他信息
职位类别：人力资源 - 绩效考核专员 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限
企业介绍
薪酬绩效专员5000-8000元徐州景安重工机械制造有限公司
本科 | 3-5年 铜山高新区
绩效专员5000-5500元徐州景安重工机械制造有限公司
本科 | 3-5年 大庙机械/设备/重工
绩效专员4000-5000元徐州景安重工机械制造有限公司
大专 | 3-5年 泉山区机械/设备/重工,石油/化工/矿产/地质,原材料和加工
绩效专员5000-7000元徐州景安重工机械制造有限公司
大专 | 经验不限 市中心
绩效专员4000-5000元徐州景安重工机械制造有限公司
本科 | 经验不限 邳州市机械/设备/重工,电力/水利
绩效专员4000-6000元徐州景安重工机械制造有限公司
大专 | 3-5年 新城区多元化业务集团公司
薪酬绩效专员6000-8000元徐州景安重工机械制造有限公司
大专 | 1-2年 沛县多元化业务集团公司
绩效专员4000-6000元徐州景安重工机械制造有限公司
本科 | 1-2年 邳州市
绩效专员5000-6000元徐州景安重工机械制造有限公司
本科 | 6-8年 泉山区
大专 | 经验不限 市中心
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