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市中心2023/7/31

本科 | 3-5年

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职位描述

岗位职责:

1,负责公司招聘、培训、绩效管理 、劳动关系等人力资源工作的综合管理 ;

2,负责公司的人事根据公司发展方向、人力资源当前状况进行调研、分析、提前做出招聘计划和成本预算

2,建立符合公司战略发展的岗位任职资格和职责范围

3,招聘渠道的开发与维护,人才梯队的建立与维护,组织后备干部选拔及任用考察

4,对招聘计划推进执行、监督、定期反馈、出现问题能有效解决,以满足公司的招聘需求

5,定期审核公司内部人才结构是否需要优化,主动提出方案并跟进落实

6,薪酬福利、绩效考核的制定与调整,考核晋升淘汰并实施

7,制定公司年度培训计划,并针对性地设计培训课程

8,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

9,入职员工的背景调查,劳动用工风险控制,员工人事档案管理、劳动用工争议处理

10、完善公司人力资源整体战略规划 ;

11、协助推动公司理念及企业文化的形成;

任职要求:

1,本科学历,具有3年以上大型或知名企业人力资源管理岗工作经验,擅长招聘,绩效、培训工作;

2,踏实稳重,执行力强,较强的组织能力和协调能力,有团队协作精神,责任心强,性格开朗,沟通能力较强;

3,熟练使用相关办公软件

4,熟悉人力资源六大模块,能独立处理人力资源六大模块事务,独立处理人资源全盘工作;

5,熟知国家及地方各项劳动法律法规政策,能实际操作运用;

上班时间:9:00-17:00

其他信息

职位类别:人力资源 - 人事经理 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:性别不限

企业介绍

  

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职位发布者
和信广场3期C座1212

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