职位描述
1、根据公司发展战略目标,制定和推行人力资源部年度工作计划,建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等)的全面建设;
2、负责公司人力成本的分析与评估,分解公司年度发展目标及计划,核算人力资源部年度预算成本,提交总经理审批;
3、负责制定、审核公司各项人事制度并监督执行;
4、负责对调动、晋升、离职员工进行访谈,输出访谈结果及解决方案;
5、负责员工关系的协调与处理;
6、负责社保、公积金及其他福利统筹管理工作;
7、负责组织实施绩效考核,对各部门绩效评价过程进行监督控制,统计分析考核结果,优化完善绩效管理体系;
8、负责工资、激励、考核数据的复核; 9、负责组织年度绩效考核和部门经理的年终述职报告,输出考核和述职的执行流程,完成最终评分收集,提出有效建议报上级领导审批。
其他信息
职位类别:人力资源 - 人事主管 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:性别不限
企业介绍
科诺公司是致力于高科技医疗电子产品的研发、生产及销售服务的民营股份制企业,坐落于开发区洞山路2号,拥有5200m²科研、生产及办公用综合大楼,年产各种医疗设备60000台套,是“江苏省高新技术企业、江苏省软件企业”,公司多项产品在行业内率先通过欧盟CE及美国FDA认证。
公司注重国内外市场的拓展和建设。在国内设有30多个办事处、三个销售事业部及服务中心,经销网络覆盖主要地市级市场。在美国纽约、奥尔巴尼、迈阿密,英国、西班牙、莫斯科,新加坡、越南、印尼等地区设有相应的营销服务机构,经销商遍布全球。先进的服务理念和商业合作模式,使得企业品牌在行业内拥有较高的知名度。
公司在突出抓好企业的管理和效益、调整产品结构、培养新的经济增长点的同时,更注重对人才的培养及企业文化的建设。全员牢固树立“专注 极致 差异化 口碑 效率”的经营思想,坚持“发展才是硬道理”的经营理念,谨记“勤奋、严谨、协作、创新”的企业文化。在新世纪里科诺公司正向着市场国际化、管理现代化的高科技集团企业方向迈进。
应聘人员统一要求:两年以上相关工作经验。应届毕业生不予考虑。应聘人员请写清简历,尤其是工作经历及工作内容,我们会在您投入简历后十天内通知适合的人员到公司参加面试!
乘车路线:乘车路线3附、73路、112路、93路,火车站乘3路附线、112路到金山桥大厦站台,93路到幼儿高等师范学校下车!
人力资源主管/经理7000-10000元科诺医学仪器设备有限公司
本科 | 经验不限 工业园石油/化工/矿产/地质,农业/渔业/林业/牧/木/业
人力资源主管8000-10000元科诺医学仪器设备有限公司
本科 | 3-5年 金山桥医疗设备/器械
人力资源主管4000-6000元科诺医学仪器设备有限公司
大专 | 3-5年 泉山区医疗/护理/保健/卫生
人事行政主管5000-7000元科诺医学仪器设备有限公司
大专 | 3-5年 新城区多元化业务集团公司
人力资源主管5000-8000元科诺医学仪器设备有限公司
大专 | 6-8年 市中心
人力资源主管6000-9000元科诺医学仪器设备有限公司
大专 | 3-5年 鼓楼区学术/科研
人力资源主管5000-6000元科诺医学仪器设备有限公司
本科 | 3-5年 鼓楼区多元化业务集团公司
人力资源主管6000-8000元科诺医学仪器设备有限公司
本科 | 3-5年 工业园机械/设备/重工
徐工教育综合管理部人力资源主管10000-11000元科诺医学仪器设备有限公司
本科 | 经验不限 铜山区教育/培训
人力资源主管3000-4000元科诺医学仪器设备有限公司
大专 | 1-2年 云龙区酒店/旅游
徐州猎头电话:15852038664
地址:徐州市淮海东路51号华联大厦B座10层
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