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鼓楼区2023/11/27

大专 | 3-5年

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职位描述

岗位职责:

1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

3、负责部门日常管理事宜,主导、执行公司人员招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

5、其他相关工作。

任职资格:

1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验、年龄25-40岁;

2、在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;

3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;

4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

其他信息

职位类别:人力资源 - 人事总监 职位类型:全职 招聘人数: 2人 性别要求:性别不限

企业介绍

   我单位主要生产闸门开度仪、浮子式水位计、起重量限制器、收绳式闸门开度传感器、水利水电自动化监控系统等等,有近三十年的研究和现场实际应用经验。主要研制生产应用于水利、水电、水文、水运的“大禹”牌各类接触式轴角编码器和自动化、智能化控制设备及监控系统

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职位发布者
徐州市二环北路178号铜沛停车场内

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