职位描述

1、协助决策层制定公司发展战略，落实公司的人力资源统筹规划工作；

2、根据公司整体发展规划，制定完善公司管理制度，组织实施并监督检查执行情况；

3、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

4、深化完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，优化人力资源管理制度；

5、做好公司运营团队建设与人才培养工作（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），制定切实可行的 HR 策略并使其有效落地，从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑；

6、负责打造良好的企业文化及沟通渠道与机制，以保障公司更持续健康成长；

7、负责公司信息化建设工作，包括不限于 CRM / PM / OA 等；

8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、五年以上人力资源管理经验；

3、具有较强的沟通协调能力，承压能力强；

4、具备优秀的执行力，能够高质高效地完善公司的组织体系和制度体系；

5、优秀的活动组织及公文写作能力；

工作地点：邳州市岔河镇

其他信息

职位类别：人力资源 - 人事总监 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限