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金山桥2023/8/3

本科 | 3-5年

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职位描述

1、 负责组织开展人力资源需求工作分析,编制职位说明书与岗位规范;

2、 根据公司各部门的需求和岗位任职条件以及公司发展,制定招聘月度、季度、年度招聘计划,满足公司用人需求;

3、 负责公司人员招聘组织开展工作,包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进,以及对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;

4、 负责公司月度、季度、年度培训计划和总结分析报告的编写;

5、 负责公司的培训计划实施;如:新进员工的入职培训、在职员工培训,以及培训资料整理等;

6、 组织开发相应内培课程,对接内外部讲师的沟通; 能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作;

岗位要求:

实际在中小型企业有过部长或者副部长工作经验,或在大型企业有过主管级以上且多个人力相关岗位轮岗工作经验,

其他信息

职位类别:人力资源 - 人事总监 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:

企业介绍

   徐州派特控制技术有限公司是加拿大IRD公司和徐州工程机械集团有限公司(XGMG)共同投资兴建的一家中外合资企业。公司成立于1993年,在引进IRD公司具有世界先进水平的道路动态称重系统技术和关键零部件的基础上开发和制造高、低速道路动态称重系统。是徐工集团内部各分子公司仪表、线束、操纵系统等电器的主要供应商和电气系统集成商。

徐州派特控制技术有限公司作为IRD公司在亚太地区的重要基地和中国地区的唯一子公司,拥有和加拿大IRD公司的同步技术。公司秉承IRD公司、徐工集团的技术、管理优势、制造优势力求产品质量尽善尽美。本公司的战略目标是,2018年销售收入超过5亿元,成为中国国内高、低速道路动态称重系统、高速预检系统、桥梁保护系统的系统集成商,成为徐工集团仪表、线束、操纵系统等电器产品和电气系统集成产品的供应商,成为国内工程机械行业仪表、线束、操纵系统等电器行业的重要参与者和行业标准的引导者。

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职位发布者
江苏省徐州市金山桥经济技术开发区驮蓝山路1-1号(金山桥邮政局西隔壁200米)

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