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人力资源主管 科诺医学仪器设备有限公司

8000-10000元24小时反馈

金山桥2024/7/31

本科 | 3-5年

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职位描述

1、根据公司发展战略目标，制定和推行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等）的全面建设；

2、负责公司人力成本的分析与评估，分解公司年度发展目标及计划，核算人力资源部年度预算成本，提交总经理审批；

3、负责制定、审核公司各项人事制度并监督执行；

4、负责对调动、晋升、离职员工进行访谈，输出访谈结果及解决方案；

5、负责员工关系的协调与处理；

6、负责社保、公积金及其他福利统筹管理工作；

7、负责组织实施绩效考核，对各部门绩效评价过程进行监督控制，统计分析考核结果，优化完善绩效管理体系；

8、负责工资、激励、考核数据的复核； 9、负责组织年度绩效考核和部门经理的年终述职报告，输出考核和述职的执行流程，完成最终评分收集，提出有效建议报上级领导审批。

其他信息

职位类别：人力资源 - 人事主管 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限

企业介绍

　　 科诺公司是致力于高科技医疗电子产品的研发、生产及销售服务的民营股份制企业，坐落于开发区洞山路2号，拥有5200m²科研、生产及办公用综合大楼，年产各种医疗设备60000台套，是“江苏省高新技术企业、江苏省软件企业”，公司多项产品在行业内率先通过欧盟CE及美国FDA认证。

公司注重国内外市场的拓展和建设。在国内设有30多个办事处、三个销售事业部及服务中心，经销网络覆盖主要地市级市场。在美国纽约、奥尔巴尼、迈阿密，英国、西班牙、莫斯科，新加坡、越南、印尼等地区设有相应的营销服务机构，经销商遍布全球。先进的服务理念和商业合作模式，使得企业品牌在行业内拥有较高的知名度。

公司在突出抓好企业的管理和效益、调整产品结构、培养新的经济增长点的同时，更注重对人才的培养及企业文化的建设。全员牢固树立“专注 极致 差异化 口碑 效率”的经营思想，坚持“发展才是硬道理”的经营理念，谨记“勤奋、严谨、协作、创新”的企业文化。在新世纪里科诺公司正向着市场国际化、管理现代化的高科技集团企业方向迈进。

应聘人员统一要求：两年以上相关工作经验。应届毕业生不予考虑。应聘人员请写清简历，尤其是工作经历及工作内容，我们会在您投入简历后十天内通知适合的人员到公司参加面试！


乘车路线：乘车路线3附、73路、112路、93路，火车站乘3路附线、112路到金山桥大厦站台，93路到幼儿高等师范学校下车！

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科诺医学仪器设备有限公司

徐州经济开发区洞山路2号科诺大厦人力部
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