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人力资源主管 江苏八方钢构集团有限公司

5000-8000元24小时反馈

市中心2023/12/27

大专 | 6-8年

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职位描述

任职要求：

1、具有很强和沟通协调能力，组织管理能力，激励能力，良好的人际交往能力、书面表达能力、应变能力；

2、熟悉公司企业文化，了解国家及各地区各项人事法律法规和政策，全面掌握人力资源管理各模块操作流程及相关内容；

3、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，具有人力资源管理工作5年以上工作经验，接受过企业管理方面特别是人力资源管理专业知识培训，对人力资源各个职能模块有深入的认识。

岗位职责：

1、参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和数据、信息支持；

2、制定招聘计划、招聘程序，并进行简历的初步面试与筛选；

3、参与制定公司的各项人力资源政策和管理制度，建立企业文化；

4、制定公司的培训大纲和监督实施公司的培训和培养计划；

年龄要求：28-40岁

其他信息

职位类别：人力资源 - 人事主管 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限

企业介绍

　　 江苏八方钢结构工程建设有限公司位于江苏省级重点工业园区泉山经济开发区内，公司拥有生产厂房20000平方米，现代化科研办公楼五层5000平方米，职工300余名，其中高级职称的经营管理、工程技术、质量检测等专业技术人员超过公司总人数的30％。

◆是国内外知名的钢结构、网架施工安装壹级资质企业,钢结构、网架一级制造企业,钢结构工程设计专项甲级资质，是首批建设部中国建筑金属结构协会定点生产企业，属国内最早从事建筑钢结构专业的企业之一；集建筑高层钢结构、工业民用轻型钢结构、桥梁钢构、设备钢构、网架、桁架、膜结构等空间钢结构领域科研、设计、制作、安装的专业公司，不断拓展实力，迅速建立起领先优势，向中国品牌钢构企业跃进！

◆公司拥有一支技术过硬、素质较高的专业工人队伍，拥有一支南征北战、经验丰富的施工安装队伍；拥有一批专业的项目管理人员和高级技术人员；拥有行业内先进的各类结构设计软件，拥有国内领先的钢结构、网架结构的生产先进设备；公司新建成的理化室拥有完备的质量检测仪器和高素质的专业质量分析师及检测人员，可进行原材料化验、结构力学性能试验、超声波探伤等多种科研分析、理化之专业检测，可以科学地监控着生产、施工全过程。

◆公司以“华东钢结构第一品牌”的战略目标，坚持合作共赢的经营原则，严把项目实施过程中的设计、加工、施工中的重要节点，秉承为客户负责，为客户提供一流的产品和服务。

江苏八方钢结构工程建设有限公司愿以一流的管理、良好的信誉、优质的产品、高效的团队，与您共创辉煌、共筑精品工程。

联系电话：0516-87316889

公司薪酬福利：

1、有竞争力的薪酬+完善的调薪机制；

2、免费班车接送+免费住宿+免费工作餐；

3、免费体检+免费旅游+丰富的节日福利；

4、公平公正的晋升环境+成熟完善的晋升机制+快速成长带来的晋升机会；

5、丰富多样的内外部培训体系，打造人才成长的能力体系；

公司人才理念：

重视员工：我们深谙人才是企业生产、发展、壮大的依托，一直秉承“以人为本”的管理理念，重视团队建设。

表彰贡献：认可个人成就并表彰高绩效员工；嘉奖团队精神，尊重个人差异；提供培训和发展机会，帮助成长，与每个员工分享成功。

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职位发布者
江苏八方钢构集团有限公司

徐州市九里区江苏八方钢结构工程建设有限公司-东门
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