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人力资源经理 江苏徐工广联机械租赁有限公司

6000-10000元24小时反馈

市中心2023/5/22

本科 | 3-5年

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职位描述

一、岗位职责：

1.制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。

3.编制公司年度培训计划，协调培训资源，组织开展培训管理工作。

4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置，制定、执行、监督公司人事管理制度。

5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系。

6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼。

7. 党政、工会、团委各项工作安排实施。

二、任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障相关管理类专业。

2.3-5年以上人力资源工作经验，具有招聘、培训、薪酬模块工作经验优先；

3.熟悉人力资源管理相关法律法规，有企业人力资源管理师三级及以上证书优先；

4.有一定的文字功底，具备企业制度流程的制定与梳理经验；

5.工作严谨、细致、责任心强。

其他信息

职位类别：人力资源 - 人事经理 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限

企业介绍

　　 江苏徐工广联机械租赁有限公司（简称：徐工广联租赁），是徐工全资子公司，也是徐工倾力打造的工程机械经营租赁专业化平台公司。主营业务：经营租赁、以租代售、二手交易、工程承揽、项目管理、项目分包、保险代理、机手培训。满足用户在交通工程、能源工程、市政工程、建筑工程、矿产冶炼、环卫工程、物流运输、消防抢险等各个领域的需求。

经营规模：在全国设立8大区域，15个分子公司，1000余家战略合作伙伴，在租设备17000余台。

突出优势：产品覆盖工程机械全领域，可提供23大类成套服务，100余类专项服务。

市场地位：中国工程机械综合租赁商五强之首，全球工程机械租赁行业50强。

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江苏徐工广联机械租赁有限公司

江苏省徐州市经济开发区驮蓝山路3号
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