职位描述

1.支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工。

2.组织培训部日常运作。

3.根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。

4.为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。

5.根据万豪的标准，保证培训小时数的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新。

6.协调公司管理培训，准备培训评估报表和月度培训报表。

7.与人力资源总监或人力资源经理一同开展培训课程和培训体系，以支持人力计划和员工事业发展。

其他信息

职位类别：人力资源 - 培训 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限