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人力资源主管 江苏恒通通用电气有限公司

6000-8000元24小时反馈

工业园2023/5/10

本科 | 3-5年

职位描述

招聘要求：

学历：全日制本科

专业：行政管理类

职称：人力资源二级证书

性别：女

年龄：30-40岁

经验要求＆工作内容：

1、企业人数规模≥150人，人资行政架构≥4人；

2、同一家公司连续工作≥3年，从事人事主管岗位≥3年，有薪酬绩效经验背景；

3、工作内容：

1）全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2）负责部门团队管理，完善公司人才储备和梯队建设；

3）制定人力资源管理各项实务的操作流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等公司团队凝聚力；

4）负责公司招聘制度流程体系的建设、招聘队伍的建设、招聘实施、招聘渠道的开发和管理工作；

5）根据公司发展战略并结合部门需求制定年度／半年度招聘计划，对招聘费用预算和实施进行有效控制，招聘成本有效管理；

6）制定每季度、每月、每周的培训工作计划；

7）组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；

8）监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果。

其他信息

职位类别：人力资源 - 人事主管 职位类型：全职 招聘人数： 若干 性别要求：女

企业介绍

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职位发布者

江苏恒通通用电气有限公司

徐州市贾汪区工业园区