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原材料和加工,其他行业,建筑/建材/工程 丨
2、负责员工劳动合同的签订及续签,处理与劳动合同相关的一-切工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、 离职、调任、升职等手续;
4、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
5、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案。
6、负责社会保险及商业保险的办理。
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