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翔和高科(智控)江苏有限公司
1、根据公司的发展战略,制定升级人力资源战略计划并执行,优化人员配置。
2、对绩效和薪酬有深入研究,有实际管理经验,有全局管理观念,熟悉现代化人力资源管理方法。
3、二级及以上人力资源管理师资格证书,熟悉且可以独自操作六大模块。
4、人力资源管理专业本科及以上学历,8年以上工作经验,有制造制造或者工厂经验者优先
年龄要求:25-40岁
徐州市城北开发区时代大道1号
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