职位描述

岗位使命：深度开拓医疗渠道，达成合作产品年三千万回款目标。

核心要求：年龄 25 - 38 岁（1987 - 2000 年生），男女不限。硬性条件：有多年销售经验或有 3 年医疗器材/OTC 药品运营经验，年业绩≥3000 万（需佐证），自带三终端/连锁药房资源者破格录用。薪酬为月薪 3000 + 毛利提成 + 战区股权。

职位要求：

专业背景：优先考虑医药相关专业。拥有医药专业知识背景，能快速领会医药行业特性、药品特点及相关法规政策，利于高效开展与医药商业公司全渠道业务对接工作。执行团队 KPI 考核、终端动销管理、市场数据分析及竞品动态监测等职责时，可精准把握关键要点并科学决策。

能力要求：业务对接能力出色，能统筹协调辖区医药商业公司全渠道业务对接，熟悉各类业务流程，善于与不同部门、层级人员沟通协作，确保业务信息准确传递与高效执行，推动全渠道业务顺利进行。具备团队管理与数据分析能力，可实施业务团队 KPI 考核与终端动销管理。深入理解 KPI 考核体系，制定合理考核指标与标准激励团队提升绩效；掌握终端动销管理技巧，借助数据分析精准把握市场动态，制定有效动销

其他信息

职位类别：高级管理 - 区域负责人 职位类型：全职 招聘人数： 5人 性别要求：性别不限