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宿州2024/10/29

大专 | 3-5年

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职位描述

一、提供支持:

(1)在副经理的领导下,负责制定人力资源管理规划、拟定组织机构及人员编制,并经批准后实施;

(2)负责发放、执行、管理、解释经批准实施的人力资源管理制度;并负责人力资源管理制度的拟定、修订、更正和废止;

(3)负责企业各部门职责、工作权限划分原则的拟定、更改、修正,并经批准后实施;

二、人事管理:

(1)负责员工人事管理办法的拟定、修正、实施、废止;

(2)从管理、技术、营销等方面细化分类,负责做好员工长期成长、发展、职业生涯设计和管理;

三、业务处理:

(1)负责人事档案的汇集、整理及报表的检查、督办;

(2)负责员工的招聘、培训、分配、调整、停职、复职、辞(离)职、奖励、处分等手续的办理及查核、跟踪;负责根据总经理的决策,拟定员工薪酬体系并结合年度绩效,拟定薪酬调整方案,经批准后执行;

(3)经授权负责员工劳动合同的协商、签订和管理;

(4)负责考评、考核制度的拟定、改进,并经批准后实施;

(5)负责处理员工有关人事方面的投诉,协助员工委员会做好员工意见箱的日常管理;

(6)支持、协助其他职能部门做好业务工作的开展;

其他信息

职位类别:高级管理 - 总监/部门经理 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:性别不限

企业介绍

   江苏九天电气设备有限公司是一家专门从事系列变压器及其配套产品生产、研究、销售于一体的高新技术企业。

公司2013年成立,工厂占地面积5万平方米,注册资金5800万元,年销售额6000万元。目前拥有3名高级工程师,10余名技术人员,员工100余名,拥有各种生产和试验设备100余套。公司秉承 " 以人为本 " 的理念,致力营造勤勉奋发、团队合作的企业文化氛围 , 为员工施展才华提供广阔的空间和和谐的内部工作环境,并将提供具有竞争力的薪酬和完善的晋升机制及福利待遇!

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职位发布者
安徽省宿州市埇桥区开发区闵子大道东路路北50米,曹村污水处理厂南30米

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