职位描述

? 为什么选择我们？—— 你的职业加速器

我们不仅招聘“助理”，更招募未来的生产管理核心骨干！

✅ 高薪兑现：年薪15-25万（行业TOP 20%水平），绩效奖金+年终分红，能力越强，回报越高！

✅ 快车道成长：优秀者3年内晋升生产决策人，直接向CEO汇报，参与公司战略决策（非传统“打杂”岗）。

✅ 核心参与感：深度融入精益生产、工艺升级、成本优化等公司级重点项目，你的建议将直接影响千万级产能。

✅ 专业赋能：公司全额承担精益生产（6S/TPM/PMC）、管理技能等培训，配备1对1高管导师。

✅ 平台价值：深耕工程机械行业15年，产品覆盖全球100+国家，你的成长与公司高速增长同频共振！

? 你将主导的关键工作

（注：我们要求“主动担当”而非“被动协助”，每项职责都关联你的成长与价值）

打造高效生产引擎：独立主导车间日常运营，优化生产计划执行，确保交付准时率提升（数据目标清晰，拒绝“打酱油”）。

推动精益化革命：牵头落地6S/TPM/PMC项目，一定时间内实现人效提升、成本降低。

升级产品竞争力：深度参与质量管控与工艺优化，主导新品试产流程，让产品从“合格”到“行业标杆”。

守护安全与成本：统筹安全生产与成本管控，建立数据看板，让每一分钱都创造价值（非“管人”而是“管效益”）。

赋能团队成长：带领10+人生产基层管理团队，通过目标分解、技能带教，打造高绩效标杆班组（你不是“传话筒”，而是“教练”）。

? 我们寻找这样的伙伴

（要求聚焦能力与潜力，拒绝“年龄门槛”，强调“90后创新力”）

硬性基础：

本科及以上学历，机械/车辆/自动化相关专业（工程机械行业背景优先，非必须但加分）。

2年以上生产管理实战经验（必须有基层一线管理经历，拒绝“纸上谈兵”）。

核心能力：

有精益生产落地经验（6S/TPM/PMC独立推动过1+项目，能讲清成果）；

具备数据思维与结果导向（如：用数据证明过效率提升/成本节约）；

能带团队打硬仗（沟通力强，目标感清晰，拒绝“只说不干”）。

我们更看重：

90后创新基因：思维开放、敢提方案、愿为结果负责（年龄35岁以下优先，但能力突出者年龄不限）；

工程机械、专用车辆热情：懂行业痛点，渴望用管理能力改变生产

其他信息

职位类别：生产/营运 - 生产经理/车间主任 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限