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人力资源管理岗 徐州仁慈医院

10000-12000元24小时反馈

金山桥2024/4/10

本科 | 3-5年

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职位描述

1、协助主任根据医院发展规划和计划,制定、完善人力资源规划、制度、流程及规范,报批后组织实施。

2、在主任领导下,制定、修订、完善全院岗位设置、岗位编制及人员配置等工作。

3、在主任领导下,组织开展人才盘点工作。

4、开展宽带薪酬及标准制定,薪酬管理工作,包括月度薪酬调整与沟通、外院专家薪酬备案、外包派遣人员薪酬管理工作。

5、组织开展员工调动、员工调整(淘汰)、岗位调整工作。

6、协助主任负责开展科内员工的月度绩效考核工作。

7、文明执业,廉洁奉公,遵守职业道德和医德医风规范。

8、完成上级交办的其他工作任务。

其他信息

职位类别:人力资源 - 人事主管 职位类型:全职 招聘人数: 若干 性别要求:性别不限

企业介绍

   徐州仁慈医院成立于2000年,经过十九年的发展,已经从最初的租用几间房屋,成长为荣获“中国最美医院”称号的10万平米医院;从几位志同道合的创业者,壮大为拥有近千员工的优秀团队;从单纯的手外科专业,发展为涵盖31个临床医技科室、年手术量1.6万例的三级骨科医院,手外科、创伤骨科和烧伤科为市级重点专科;是江苏省显微外科学会副主委单位。

作为徐州成立最早的一批民营医院,徐州仁慈医院晋升为三级骨科医院,这是医院发展史上的里程碑,也为徐州医疗卫生历史增添了新的一页。

近年来,全院上下紧紧围绕创建三级医院这一工作主线,强化医院管理,持续改进医疗质量,努力提高技术水平和服务能力,积极推进各项工作开展,取得了明显成效。此次晋升为三级医院,既是对我院过去十九年发展的肯定,也为加快医院发展,进一步提升医院服务档次和服务能力提供了可靠保障,为更好地服务于淮海经济区人民提供更高层次的医疗平台。

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职位发布者
徐州金山桥经济开发区杨山路11号

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