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人力资源部经理 江苏恒通通用电气有限公司

6000-8000元24小时反馈

工业园2023/7/12

本科 | 6-8年

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职位描述

招聘要求：

学历：全日制本科

专业：行政管理类

职称：人力资源二级证书

性别：女

年龄：30-40岁

经验要求＆工作内容：

1、企业人数规模≥150人，人资行政架构≥4人；

2、同一家公司连续工作≥3年，从事人事主管岗位≥3年，有薪酬绩效经验背景；

3、工作内容：

1）全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2）负责部门团队管理，完善公司人才储备和梯队建设；

3）制定人力资源管理各项实务的操作流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等公司团队凝聚力；

4）负责公司招聘制度流程体系的建设、招聘队伍的建设、招聘实施、招聘渠道的开发和管理工作；

5）根据公司发展战略并结合部门需求制定年度／半年度招聘计划，对招聘费用预算和实施进行有效控制，招聘成本有效管理；

6）制定每季度、每月、每周的培训工作计划；

7）组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；

8）监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果。

其他信息

职位类别：人力资源 - 人事经理 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：女

企业介绍

　　 江苏恒通通用电气有限公司座落于历史文化名城--徐州。公司依靠强大的研发技术力量，先进的管理体系及徐州市良好的工业基础，以促进我国电力工业迅猛发展为己任，积极投身在高新技术产业的最前端。


企业规模及主要设备实力：

江苏恒通通用电气有限公司占地面积5.2万平方米，位于徐州贾汪工业园区，交通极其便利；公司总资产3000万元。现有各型设备110台（套），主要有：数控转塔式多工位冲床，数控多功能折弯机，自动箔式绕线机、微机控制曲线开料机、绝缘漆真空浸渍设备、真空干燥设备、真空滤油注油机组等。能够完成箱变制作的以下工序：绝缘制作、线圈加工、铁芯叠装、器身真空干燥、主题总装、真空滤油注油、低压配装以及各种元器件、半成品、成品的检测试验。同时可以完成各种壳体的剪、冲、弯、焊和喷砂、表处预处、喷涂、烘烤等机加工序。


组织机构及技术实力：

江苏恒通通用电气有限公司下生产部、品质部、试验站、技术部、销售部、市场部、财务部、公司办八个职能部门。目前公司共有员工80人，其中大专及同等学历以上人员占全员比例46%，工程技术人员占员工总数23%,其中具有高级职称的占6%，有初级职称的占17%，具有强大的科研开发及工程承接能力。


质量保证及服务：

江苏恒通通用电气有限公司从建立之初就开始贯彻执行ISO9001质量保证体系、并通过ISO9001(2000版)认证,产品质量优惠可靠。为保证产品的正常运行，设备有完善的售后服务队伍,服务人员均为工程电气专业以上学历，理论知识扎实，动手能力强操作经验丰富，并严格执行服务承诺制，可充分满足用户的服务要求。


先进的设备、过硬的技术、良好的质量、优质的服务、优良的信誉，徐州恒通变压器有限公司愿与广大客户共谋发展，真诚欢迎各界人士来我公司洽谈合作，共创辉煌！

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职位发布者
江苏恒通通用电气有限公司

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