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新城区2024/3/22

大专 | 3-5年

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职位描述

职责描述:

1、制度流程建设:协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 根据公司管理需要,依据集团及商管总部发文,制定制度与标准,经批准后组织实施。

2、绩效管理:协助部门负责人全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性,进行分析汇总后提出改进建议。

3、招聘实施:根据公司经营管理需求,编制年度、月度招聘计划; 负责员工招聘、选聘、拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进。

4、薪资福利:协助部门负责人督导考勤的统计汇总工作,为结算薪资提供依据;每月及时准确的申报社保、公积金; 负责薪酬市场行情调研,为公司提供合理化建议。

5、人员管理:协助部门负责人审核部门各类报表,协助策划组织项目年会、员工关怀活动;

6、费用预算:协助部门负责人行政费用的年度预算的编制,月度预算费用的把控。

7、协助上级做好公司综合管理后勤保障工作;做好日常行政事务性工作(包括但不限于会议通知、文案书写、档案管理、办公用品管理等);

8、负责与其他部门的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 完成上级领导安排的其他工作

任职要求:

1、统招大专及以上学历,35岁以下,行政管理或人力资源专业等相关专业优先考虑;

2、至少3年及以上同岗位工作经验,有大型企业人力资源主管经验者优先,招聘经验丰富;

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力和职业素养。

5、熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规,具有一定建筑行业常识

其他信息

职位类别:人力资源 - 人事主管 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:

企业介绍

   江苏华天建设集团有限公司是民营省级集团企业。主要经营市政公用工程、铁路工程、房屋建筑工程、地基与基础工程、公路与桥梁工程、装饰装修工程设计与施工;工程项目管理、工程造价咨询、招标代理等业务。公司拥有国内外先进大型机械设备80余台(套),年完成施工产值5亿元以上。全资子公司江苏华天建设集团项目管理有限公司、江苏华天建设集团铁路工程有限公司、江苏中硕光电科技有限公司、徐州融利工程咨询有限公司、徐州华天建筑劳务有限公司、华天建设集团建筑产业有限公司。

集团现有职工259人,具有大中专以上学历187人,具有各系列专业技术职称人员112人,其中工程系列职称技术人员86人,持有一级建造师10人,二级建造师32人。

集团一贯奉行“诚信,创新,团结,奋进”的企业精神,走以“质量求生存,信誉求发展”之路,工程竣工合格率100%。如武广铁路客运专线IV标路基段施工、京沪高铁山东曲阜东站施工、武冈城际铁路施工、沪宁城际铁路站前IV标、宁杭铁路客运专线II溧阳站及特大桥施工,徐州东三环高架桥、昆山马鞍山路东延工程、沪通铁路长江大桥南引桥工程,连镇铁路二标涟水特大桥工程、徐淮盐铁路二标睢宁特大桥睢宁站工程、徐州中铁房地产原香漫谷、徐州绿地商务城、睢宁水岸馨都、徐州市新城区公安分局等一大批工程施工,都取得了良好的社会效益和经济效益。先后荣获江苏省文明单位、江苏省重合同守信用企业、江苏省建筑业百强企业等荣誉。

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职位发布者
徐州绿地商务城蓝海office—C座13F

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