职位描述

一、招聘岗位：人力管培生

工作职能：

1、熟悉人力资源各模块工作内容，参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等相关工作；

2、为部门发展提供支持，协助所负责的部门业务计划的开展和达成；

3、协助部门领导完成集团人力资源政策及制度的落地与实施；

4、协助部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、专项培训、员工关系（包括入、转、调、离）等；

5、协助部门沟通协调、处理日常人力资源相关工作；

6、及时完成直接上级临时安排的相关工作。

录用条件：

1、硕士及以上；

2、人力资源、管理学专业、工商管理、公共管理类，经济学、国际贸易、金融学等，经管类专业优先；

3、23届毕业应届生。

二、薪资待遇

1、薪资待遇6500-12000元/月，特别优秀的人选，可依据大学时期优良表现适当提高定薪标准（院校学生会主席、副主席、党员（含预备）、奖学金、省级及以上荣誉等），入职缴纳五险一金；

2、餐补、生日福利、节日福利；

3、工作时间：8：30-17：30，休息时间：大小休。

其他信息

职位类别：人力资源 职位类型：全职 招聘人数： 5人 性别要求：男