职位描述

负责公司茶饮新品及现有产品的培训体系搭建与执行，确保门店伙伴能熟练掌握产品知识、制作标准和销售技巧，提升顾客体验和品牌专业度。

岗位职责

• 培训体系搭建：根据产品规划，设计和更新培训课程、材料（手册、视频等）。

• 新品培训执行：组织并讲授新品知识、制作流程、品鉴要点和销售话术。

• 日常技能辅导：定期巡店，现场指导员工操作，纠正不规范行为，解答疑问。

• 培训效果评估：通过考核、实操观察、顾客反馈等方式，评估培训效果。

• 信息收集反馈：收集一线员工对产品的意见和建议，整理后反馈给研发部门。

任职要求

• 学历与经验：高中及以上，1-2年连锁餐饮或茶饮行业培训相关经验优先。

• 专业技能：熟悉茶饮产品制作流程，具备良好的产品品鉴能力和表达能力。

• 个人素质：性格开朗，有耐心，善于沟通和引导，有较强的责任心和抗压能力。

岗位福利：

• 绩效奖金，单休，五险，租房补贴

• 完善的岗前培训和职业发展通道

• 年轻活力的团队氛围

其他信息

职位类别：培训 - 培训督导 职位类型：全职 招聘人数： 若干 性别要求：性别不限