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金山桥2025/9/8

大专 | 3-5年

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职位描述

岗位职责:

1、制定招聘计划并实施招聘,协调各部门招聘过程工作,及时解决招聘过程中出现的问题以确保按时完成招聘任务;

2、组织新员工的入职培训,跟进新员工的试用期表现,定期与新员工及其所在部门沟通,协助解决新员工在工作中遇到的问题;

3、建立积极的员工关系,办理员工入、转、离、调等手续;

4、起草/修订公司发文及规章制度,监督落实公司规章制度的执行;

5、全面负责月度考勤统计及核对,部门办公用品的采购申报、特殊工种持证管理;

6、协助部门领导掌握人力资源情况;领导交代的其他事项。

岗位要求:

1、大专以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;

2、3-5年人力资源管理经验,熟悉各种招聘渠道,有2年以上制造业招聘经验。

3、熟悉劳动法、劳动合同法

4、人事全盘操作经验或跨职能团队协作经验优先;

5、出色的解决问题能力,且具备较强的团队合作精神和服务意识。

其他信息

职位类别:人力资源 - 人事专员 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:性别不限

企业介绍

  

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职位发布者
徐州经济开发区大庙安然村(大黄山圆盘道东1.7公里)

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