职位描述

一、岗位职责：

1、负责员工的招聘及入职手续的办理；

2、负责组织新员工的入职培训及技能提升培训工作;

3、负责员工关怀及劳动关系的处理;

4、负责离职面谈及相关手续的办理。

二、岗位要求：

1、全日制专科及以上学历；

2、熟知招聘、培训、员工关系业务流程。

其他信息

职位类别：人力资源 - 人事主管 职位类型：全职 招聘人数： 若干 性别要求：性别不限