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金山桥2022/10/17

本科 | 3-5年

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职位描述

1、协助公司领导制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求,规范公司培训活动;

2、根据各部门培训需求及公司发展战略,制定年度培训计划及培训经费预算,并分解到月度;

3、能够独立开发课件,PPT操作熟练,能承担部分授课工作;

4、负责组织培训项目实施,引导打造学习型组织;

5、负责组织编写内部培训课程及教材、培训考试题库等,形成员工培训档案,为员工转正、晋升等工作提供依据;

6、开发培训课程编制培训课件和建立企业培训资料库,建立培训体系标准,培养并选拔内部讲师并进行有效管理,拓展外部优秀培训机构并建立长期有效合作;

7、打造并管理产品培训团队,为加盟分公司运营中心搭建培训计划,并实施培训。

任职要求

1、 本科及以上学历,30-35岁,新闻、教育、心理学、人力资源等专业;

2、 5年及以上同岗位工作经验,擅长培训体系建设、培训活动组织、企业文化宣导相关工作,具有独立授课能力,熟悉工作分析、制度流程梳理工作;

3、 具有良好的沟通表达、组织协调及管理能力,有一定文字功底。

4、 性格开朗,工作主动,执行力强。

其他信息

职位类别:人力资源 - 培训 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:性别不限

企业介绍

  

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职位发布者
徐州市经济技术开发区永宁路19号

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