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萧县2025/5/26

大专 | 3-5年

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职位描述

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 

2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作; 

4、负责员工日常绩效考核工作;

5、 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;  

7、办理社保、补充商业保险及住房公积金业务; 

8、负责员工考勤、休假的管理;

9、负责员工培训工作;

10、开展各种员工活动等; 

11、参加公司相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;

12、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习;

13、员工关系的处理; 

14、工资的核算;

15、临时员工团体意外险的购买;

16、领导安排的其他工作。地址:萧县智造二路(工作地点不能接受勿扰,可以提供班车)

其他信息

职位类别:人力资源 - 人事主管 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:性别不限

企业介绍

  

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萧县智造二路

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