职位描述

岗位职责：

1、依据招聘计划，进行渠道开发及资源拓展，按时间节点完成招聘指标；

2、负责公司一线运营人才的招聘，满足人才需求；

3、协助地区招聘负责人完成招聘体系建设及相关的优化、创新工作；

4、与需求部门做好对接工作，配合用人部门做好流失率管控；

5、完成直属上级安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历， 接受过系统化的招聘管理方面的培训

2、3年以上大型企业招聘工作经验，同行业者优先

3、招聘渠道的开发与维系，具有校招或社会渠道者优先。

其他信息

职位类别：人力资源 - 组织发展 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：男