职位描述

【我们的优势：】

1.无责底薪3500起，高提点，每周现金激励，月超万元的综合收入！

2.每天公司提供至少15个高质量客户资源，天天开单，天天有收入 ！

3.加班费，带薪春节假，法定节假日，下午茶，内部课程免费学，福利项多多！

4.广阔的发展平台，系统的管理培训，专业技能培训，让你在未来3-5年尽快成长，成为一个事业部的销售负责人！

5.清晰的职业发展，管培生-培训师！ 管培生-业务主管！

6.这里可以给到你想要的高薪！广阔的发展平台！丰厚的福利！宽敞干净的办公环境！自律迅猛的企业文化！期待你的加入！

【岗位职责：】

1.入职后，会有一个带薪的完善的培训计划。前期熟悉公司的产品，销售的模式，销售的话术，学员的特性。指导学员了解课程，推荐适合课程，促成学员购买。

2.掌握专业技能，系统的管理方法后，就可以独立带领一个销售团队，负责管理或培训工作，完成上级交代的任务。

【任职资格：】

1.年龄19-25周岁，普通话标准，大专及以上学历；

2.有1-2年的电话销售经验优先；

3.带过销售团队至少3个月的优先；

4.抗压力强，具有良好的表达能力和交际能力；

5.欢迎保险行业/金融行业的电销人员转行。

6.优秀的高素质的18年 19年毕业生。

【薪资结构：】

1、试用期：无责任底薪3500+丰厚绩效+奖金，月入过万！

2、丰厚的现金奖励（个人日奖金激励，个人周奖金，个人月奖金）+提点+入组开单奖。

转正轮岗后根据岗位定薪酬。

职级晋升：

管培生-销售主管-销售高级主管-见习经理-经理-总监

管培生-培训师-讲师

【赛优有什么福利？】

我们坚信福利就是员工的战斗力！

1、为员工购买“社保”；

2、除了所有正常法定节假日以外，同时享有带薪福利病假，另外享受国家法定产假98天外再增加3个月带薪产假；

3、奖项丰富：年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等等；

4、福利多多：过节礼品、生日礼品、下午茶、内部课程免费学，福利多多；

5、丰富多彩的员工活动：每周均由BP组织1-2次部门活动、每月有数次部门聚餐、定期旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；

6、公司额外提供员工商业保险保障计划。

【上班时间：】早九晚六，上六休一，弹性工作

【赛优价值观：】

自律：自我要求，归内因

学习：不断向自己学习、向他人学习、向第三方媒介学习，自我升级

迅猛：快节奏，强目标

简单：直接，务实

其他信息

职位类别：销售管理 - 销售主管 职位类型：全职 招聘人数： 5人 性别要求：性别不限