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贾汪区2024/3/5

本科 | 3-5年

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职位描述

岗位职责

1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

3、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;

4、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况,评价考核员工工作完成状况;

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

6、负责组织制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;

7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;

2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

5、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力;具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力;

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

联系电话:13775970289    

 

其他信息

职位类别:人力资源 - 人事总监 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:性别不限

企业介绍

  

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职位发布者
江苏徐州市贾汪超越大道北侧,中闽重工斜对面

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