职位描述
职位要求:
1. 依据集团规章制度,于招聘、培训、薪酬、绩效、HR数字化管理、员工关系等方面开展日常工作。强招聘和绩效模块。
2. 协助部门负责人推进公司内部变革,持续完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率。
3. 搭建沟通渠道,开展多样员工沟通,确保公司信息有效传递。
4. 定期收集人力资源数据并分析,提出有效解决方案。
5. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 至少拥有5年以上制造业人力资源工作经历,熟悉HR流程体系,有集团化公司工作经验者优先。
2. 在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等任一模块有深入积累,具备HRBP经验更佳。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规。
4. 具备较强的逻辑思考、学习与抗压能力。
5. 拥有较强的沟通协调能力,亲和力强且有责任心。
6. 善于推动团队文化建设、营造良好氛围者优先。
其他信息
职位类别:人力资源 - 人事主管 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:性别不限
企业介绍
人力资源主管5000-8000元江苏曼森智造数字科技有限公司
本科 | 6-8年 市中心服装/纺织/皮革
人力资源主管8000-10000元江苏曼森智造数字科技有限公司
本科 | 3-5年 金山桥医疗设备/器械
人力资源主管5000-8000元江苏曼森智造数字科技有限公司
大专 | 3-5年 萧县机械/设备/重工
人力资源主管/经理7000-10000元江苏曼森智造数字科技有限公司
本科 | 经验不限 工业园石油/化工/矿产/地质,农业/渔业/林业/牧/木/业
人力资源主管4000-6000元江苏曼森智造数字科技有限公司
大专 | 3-5年 泉山区医疗/护理/保健/卫生
人事行政主管5000-7000元江苏曼森智造数字科技有限公司
大专 | 3-5年 新城区多元化业务集团公司
人力资源主管5000-8000元江苏曼森智造数字科技有限公司
大专 | 6-8年 市中心
人力资源主管5000-6000元江苏曼森智造数字科技有限公司
本科 | 3-5年 鼓楼区多元化业务集团公司
人力资源主管6000-8000元江苏曼森智造数字科技有限公司
本科 | 3-5年 工业园机械/设备/重工
徐工教育综合管理部人力资源主管10000-11000元江苏曼森智造数字科技有限公司
本科 | 经验不限 铜山区教育/培训
徐州猎头电话:0516-67883333
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