职位描述
职位描述:
1.负责优化各岗位的KPI,组织实施公司的绩效考核工作,确保组织绩效的顺当开展
2.跟踪绩效考核实施过程,准时对被考核员工进行考核指导和帮助
3.协助人资部长制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程
4.收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据
5.对绩效考核成果进行统计
6.建立并保管员工绩效考核档案、整理考核文件和资料
7.领导交办的其他相关事宜
岗位要求
1.本科以上学历,人力资源或相关专业
2.三年以上人力资源管理工作经验
3.熟识公司的人力资源政策,把握绩效考核的基本方法
4工作有条理性、计划性、原则性强,正直踏实,细心
5娴熟使用办公软件等
其他信息
职位类别:人力资源 - 绩效考核经理 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:性别不限
企业介绍
淮海机电科技股份有限公司是淮海控股集团的下属高新技术企业,淮海控股集团主要从事电动车、摩托车、新能源汽车以及商业贸易、资本运营等业务板块,是集科、工、贸于一体的大型企业集团。淮海机电公司,专业从事新能源车辆电驱系统、电控系统、充电管理系统,锂电池Pack等研发、制造、服务于一体的高新技术企业,为国内外客户提供新能源车辆全面的系统解决方案
绩效主管10000-15000元淮海机电科技股份有限公司
大专 | 3-5年 利国机械/设备/重工,汽车及零配件
绩效主管/专员5000-8000元淮海机电科技股份有限公司
大专 | 3-5年 萧县多元化业务集团公司,原材料和加工,环保
绩效主管5000-6000元淮海机电科技股份有限公司
大专 | 经验不限 铜山新区机械/设备/重工
薪酬绩效主管4000-5000元淮海机电科技股份有限公司
本科 | 3-5年 新城区物业管理/商业中心,餐饮业,多元化业务集团公司
薪酬绩效主管5000-8000元淮海机电科技股份有限公司
大专 | 经验不限 贾汪区机械/设备/重工
薪酬绩效主管6000-8000元淮海机电科技股份有限公司
本科 | 3-5年 贾汪区原材料和加工
薪酬绩效主管8000-15000元淮海机电科技股份有限公司
本科 | 3-5年 金山桥其他行业
薪酬绩效主管5000-8000元淮海机电科技股份有限公司
大专 | 3-5年 贾汪区
绩效主管8000-12000元淮海机电科技股份有限公司
学历不限 | 经验不限 贾汪区
薪酬绩效主管5000-8000元淮海机电科技股份有限公司
本科 | 3-5年 云龙区
徐州猎头电话:15852038664
地址:徐州市淮海东路51号华联大厦B座10层
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