职位描述

岗位职责：

1.依照公司培训策略，制定公司技术培训年度、季度计划并落实，完成培训工作指标；

2.按照制定的年度、季度培训计划组织实施并确保计划的有序进行；

3.收集相关专业技术对课程内容、授课形式的合理化建议，组织进行培训效果评估。

4.结合评估与上级及时沟通并调整培训课程内容、授课形式等。

任职条件：

1.大专及以上学历，工作经验不限，熟练使用PPT，有电子电气培训经验优先；

2.较强的语言表达能力、沟通能力、执行力以及主动协调解决问题能力，富有感染力和极强学习能力；

3.男女不限，工作认真、细致、责任意识强，能接受出差；能熟练驾驶

其他信息

职位类别：培训 - 培训讲师 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限