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鼓楼区政府招聘招商人员 英才-智聘-莹莉

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鼓楼区2022/12/14

本科 | 1-2年

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职位描述

2022年鼓楼区招商服务中心聘用制工作人员招聘公告

根据工作需要,鼓楼区招商服务中心面向社会招聘合同制专业招商人员若干名,现将有关事项通知如下:

一、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法,品行端正,能吃苦耐劳,具有较强的工作责任心,热爱招商工作,有从事招商工作的知识、能力和资源,能适应经常出差。

2、招聘人员需在高端商贸商务服务业、半导体设备和先进封测产业、电子信息和数字经济、智慧医疗器械产业等相关产业具有两年及以上工作经历,岗位年龄须在40周岁及以下(即1981年9月1日之后出生),户籍不限。

3、具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历。国(境)外学历学位应聘人员,须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

4、在工程机械与智能装备、医疗器械、集成电路与ICT等战略新兴产业有相关工作经历者,且能独立为企业定制个性化方案的区域销售负责人,其年龄、学历可适当放宽。

5、身体健康,五官端正,具备正常履行职责的身体条件,具有较强的独立工作能力和团队精神、良好的沟通与组织协调能力。

(二)有下列情形之一的不得报考

现役军人;普通高校在读学生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;患有重大疾病不能正常工作的;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;法律法规规定的其他情形。

二、招聘流程

(一)报名

1、报名人员登陆徐州英才网(https://www.xuzhoujob.com/)联系客服提供简历报名。

2、报名人员须准备下列材料:

(1)报名表一份;

(2)本人有效期内二代身份证件原件及复印件;

(3)学历证书原件及复印件;

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印,网址为:htpp/www.chsi.com.cn);

(5)本人近期两寸正面免冠蓝底彩照3张。

(6)报名条件中要求的工作经历相关证明材料原件及复印件(可提供劳动合同、税单、社保缴纳记录等材料)。

3、报名时间:待定

4、面试地点:徐州市鼓楼区华联大厦B座10楼徐州英才网现场。面试材料:需要48小时核酸证明和疫情防控承诺书!

报名采取现场报名的方式。报名时请佩戴口罩,主动出示行程码、苏康码并配合体温查验。

(二)考试

1、面试。

(1)参加面试人员名单在徐州英才网(https://www.xuzhoujob.com/)公布。

(2)面试时间、地点、方式另行通知。应聘人员携带面试通知书和有效期内二代身份证原件,按面试通知书的要求参加面试。面试满分100分,面试合格分数线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。

(三)总成绩计算方法

总成绩为百分制,个人简历(履历)占30%、面试成绩占70%。总成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算,并在徐州英才网(https://www.xuzhoujob.com/)公布。

(四)体检和考察

根据应聘人员的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分排序,面试成绩仍并列的,进行加试,加试方式、时间、地点另行通知,加试工作由用人单位负责组织实施,下同)。体检时间、地点和注意事项在徐州英才网(https://www.xuzhoujob.com/)公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

对体检合格人员组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质等,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列的,同上)。面试按轮数进行, 一轮人数不合适需进行第二轮,以此类推。

(五)公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单在徐州英才网(https://www.xuzhoujob.com/)公示。公示期间接受社会和应聘人员监督,公示时间为7天。举报者应实事求是反映问题,提供必要调查线索和联系方式,由具体组织实施部门负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用,并按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列的,同上)。办理聘用手续后,不再进行递补。

(六)聘用

1、经公示无异议后,由用人单位办理相关聘用手续。

2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内解除,如与原单位发生人事(劳动)争议等,均由应聘人员本人解决。

三、管理办法及待遇

(一)被聘用人员采取劳务派遣的形式,按照相关规定签订合同,试用期2个月,发放基础工资。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,首次签订劳动合同的期限为1年(含试用期2个月)。合同期间由用人单位负责考核,考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。

(二)被聘用人员工资由基础工资和绩效工资组成,并按规定缴纳社会保险费和住房公积金。月基础工资按照本地区最低工资标准的1.5倍执行。

四、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。

五、其他事项

招聘工作进度信息均在徐州英才(https://www.xuzhoujob.com/)公布,请应聘人员及时上网查询。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅,以便通知或递补,因应聘人员个人原因延误的应聘人员自主承担相关责任。

 

招聘咨询电话:15951465132

纪律监督电话:0516-67037354

本公告由用人单位负责解释。 (本单位整个招聘流程都是免费的,如遇到任何收费信息,都可视为虚假信息。)

其他信息

职位类别:其他 职位类型:全职 招聘人数: 若干 性别要求:性别不限

企业介绍

   江苏智聘企业管理咨询有限公司专业为各类企事业单位提供全方位的、专业的人力资源外包服务。公司注册资金1000万,主营业务包括:委托招聘,人事代理,劳务派遣,劳务外包,薪税服务。公司创建自有招聘品牌:江苏智聘,以具有专业禀赋的灵活性和高效率,通过专业化、标准化、精细化的流程,帮助用人单位简化流程、节约时间和成本,使之可以专注其战略核心,也使员工获得更多更好的福利选择,提高员工的工作满意度。

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职位发布者
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