职位描述

岗位职责：

1.负责建立健全人力资源管理体系，制定完善人力资源规划、制度、流程及规范；

2.统筹岗位设置、人员配置工作，制订完善各部门岗位的编制与职责；

3.根据人员需求计划组织招聘，预约应聘人员，接待并面试；

4.负责员工入职手续办理，建立维护人事档案，签订、管理劳动合同；

5.负责组织培训开发工作，对员工的职业发展进行指导，协助制定员工激励和晋升机制；

6.贯彻执行企业文化制度，组织开展团建活动；

7.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、公共关系、管理学相关专业优先；

2.具备2-3年人力资源管理经验；

3.熟悉国家相关法律法规政策；

4.有较强的office公文处理能力；

5.善于沟通协调、团队合作，执行力强。

其他信息

职位类别：人力资源 - 人事专员 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限