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X交通银行客户经理销售代表缴纳五险一金 交通银行信用卡中心

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鼓楼区2022/12/20

学历不限 | 经验不限

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职位描述

招聘企业:交通银行信用卡中心

招聘人数:3人

工作内容:负责交通银行APP,信用卡和市场活动的推广。

招聘要求:

1.大专及以上学历

2.具有信用卡销售,营销策划,市场营销,有工作经验者优先。

3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力较强,完成任务指标。

4.积极主动,具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。

一:薪酬

正式底薪3068(高级4091)+绩效奖金+业务品质奖励(员工基本薪资在8000~15000之间)。

二:发展空间

见习客户经理——正式客户经理——高级客户经理——后备主任——见习主任——高级主任——后备经理——见习经理——正式经理

三:保险福利

1.入职当月五险一金!入职当月签订正式劳务合同缴纳养老保险,医疗,工伤,生育,失业保险以及住房公积金。(缴纳比例随工资收入上涨而上涨)。

2.补充商业保险

为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可以报销。(年龄小于30周岁每年报销3000,大于30周岁每年报销5500)。

四:健康体检福利

为员工提供每年员体检服务。

五:培训福利

1.员工可享受免费专业的入职培训,业务培训,进阶培训,管理能力培训。

2.与卡中心共成长金(每年递增1000,5000封顶)

3.边工作边学习每年1000。

4.工作休闲两不误(每年递增500元,2500封顶)

5.生日慰问(300),各类节假日慰问等。

6.独生孩子入托费。

7.为员工提供行服(西服,西裤,衬衫,皮鞋等)

其他信息

职位类别:其他 职位类型:全职 招聘人数: 3人 性别要求:性别不限

企业介绍

   2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。

目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。

未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

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职位发布者
金地商都

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