职位描述

岗位职责：一、 主要岗位职责

（一）运营体系搭建与落地：

协助运营副总制定公司级运营管理战略、框架和推行计划。

负责将公司战略目标分解为可执行的运营策略与行动方案，并推动实施。

建立、完善并推行覆盖生产、计划、质量、成本等核心环节的标准化运营流程与管理制度。

主导运营相关流程的梳理、优化与固化。

（二）日常运营管理与监控：

全面负责公司日常运营活动的监控、协调与调度，确保各环节顺畅衔接。

建立公司运营数据监控体系，定期收集、分析运营数据（如：OEE、准时交付率、库存周转率、成本损耗等），识别问题并推动改进。

主持产销协调会、运营周/月度例会，追踪决议事项的执行情况。

（三）跨部门协同与流程打通：

作为运营协调的核心枢纽，高效联动销售、研发、生产、采购、质量、财务等部门，解决跨部门运营障碍。

推动建立高效的跨部门协作机制，打破信息孤岛，提升组织协同效率。

（四）项目管理与持续改善：

领导或参与关键运营改善项目（如：精益生产、产能提升、供应链优化等），负责项目规划、资源协调与成果交付。

在公司内推行持续改善文化，建立改善提案机制，并组织相关培训与活动。

（五）团队建设与人才培养：

负责运营团队的组建、管理与培养。

明确团队成员职责，进行绩效管理，提升团队专业能力与执行力。

二、 任职资格要求

（一）学历要求：

全日制大学本科及以上学历。

（二）专业要求：

工业工程、机械工程、企业管理、工商管理等相关专业优先。

（三）工作经验：

至少5年以上制造业运营管理、工厂管理或项目管理相关经验。

有3年以上部门负责人或核心项目管理经验，具备团队管理能力。

具备从0到1参与或主导过企业管理体系（如精益生产、集成供应链、流程再造等）搭建或重大优化项目者优先。

（四）核心能力与素质：

1、系统化思维： 能够从全局视角理解业务，善于将碎片化问题系统化，并设计长效解决机制。

2、出色的流程管理能力： 精通流程设计与优化方法，能熟练绘制流程图并撰写标准作业程序。

3、数据分析与解决问题能力： 能够通过数据发现运营中的本质问题，并运用科学工具（如PDCA、DMAIC等）推动问题解决。

4、卓越的沟通与协调能力： 具备强大的横向领导力，能够有效说服、协调不同部门，达成共识，推动项目。

5、抗压性与执行力： 能在高强度压力下工作，目标导向，对结果负责，具备强大的推动力和执行力。

（五）知识技能：

熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel和PPT；熟悉ERP/MES等生产管理系统逻辑者优先。

熟悉ISO9001等质量管理体系者优先。

其他信息

职位类别：高级管理 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限