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新城区2023/4/25

大专 | 3-5年

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职位描述

工作要求:

1、负责组织起草、修改和完善人事行政相关体系管理制度和工作流程;

2、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核推进、员工关系等人力资源日常管理事宜;

3、负责组织编写各部门职位说明书;

4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;部门相关工作审批及资金预算控制等工作;

5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

6、完成办公室行政事务管理,各类工商注册、年报等事务对接,外联单位工作对接等;参与公司各类检查及内审工作;公司安排的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,具有亲和力,统筹协调能力;

2、从事人力、行政3年以上工作经验,物业行业从业经验优先;

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

其他信息

职位类别:人力资源 - 人事主管 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:

企业介绍

  

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职位发布者
江苏省徐州市新城区绿地商务城

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