职位描述

1、与客户公司友好合作，有效沟通并充分了解客户的人才需求；

2、对现有信息进行补充、分析，明确候选人的寻访方向，拟定寻访策略；

3、寻访候选人，与候选人有效沟通，评估候选人情况及意愿度，进行推荐；

4、为客户企业做好候选人面试安排、面试前辅导、面试反馈及后续跟进；

5、为通过面试的候选人进行offer、薪酬情况的洽谈；

6、与客户公司及候选人保持长期的沟通，维持黏性。

职位要求：

1、大专及以上学历，年龄20-35岁；

2、两年以上招聘经验，或一年以上猎头同行经验，优秀本科毕业生亦可；

3、有良好的沟通、应变能力，善于分析客户及人才的心理；

4 有较强的抗压力、目标感、自驱力、学习力，具有团队合作精神；

5、有明确的职业发展规划，乐于挑战高薪，意向深耕人力资源及猎头行业

其他信息

职位类别：人力资源 - HRBP 职位类型：全职 招聘人数： 若干 性别要求：性别不限