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新城区2024/6/4

大专 | 经验不限

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职位描述

协助部门负责人招聘实施:根据公司经营管理需求,编制年度、月度招聘计划; 负责员工招聘、选聘、拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进完善公司

2、绩效考核、薪酬绩效拆分工作;

3、 落实绩效管理和考核计划,开展绩效工作,做好过程跟踪、反馈、申诉处理;

4、 收集各部门岗位的业绩考核指标,汇总各类绩效考核数据,完成绩效分数核算,建立绩效档案;为绩效工资核算提供基础资料及依据;

5、协助负责人员绩效培训;

6、协助各部门完成绩效考核结果的反馈处理,跟踪被考核人改进计划的落实情况

7、协助上级做好公司人事行政综合事务性工作;

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、人力资源管理、企业管理、工商管理或心理学等相关专业专科及以上,2年以上绩效岗位工作经验;

2、熟悉绩效管理工具,具有较为全面、深入的绩效管理及人力资源知识基础;

3、具有良好的沟通能力、抗压能力,具有极强的保密意识。

年龄要求:25-35岁

工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30—17:30,单休,法假休息

工作地址:江苏/徐州/云龙区 绿地商务城OFFICE-C座13层

其他信息

职位类别:人力资源 - 人事专员 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:性别不限

企业介绍

  

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徐州绿地商务城蓝海office—C座13F

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