职位描述

1、 负责组织开展人力资源需求工作分析，编制职位说明书与岗位规范；

2、 根据公司各部门的需求和岗位任职条件以及公司发展，制定招聘月度、季度、年度招聘计划，满足公司用人需求;

3、 负责公司人员招聘组织开展工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进，以及对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;

4、 负责公司月度、季度、年度培训计划和总结分析报告的编写;

5、 负责公司的培训计划实施；如：新进员工的入职培训、在职员工培训，以及培训资料整理等；

6、 组织开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通; 能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作;

其他信息

职位类别：人力资源 - 人事总监 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：男