职位描述

1.按照岗位说明书要求发布招聘信息并筛选合适的人员简历；

2.严格按照公司面试流程开展面试工作；

3.严格按照试用期考核标准跟踪新员工工作状况。有问题及时反馈；

4.做好入职人员的新员工培训工作；

5.按照公司培训计划要求组织和协调好培训工作，并配合直接领导开展培训评估工作；

6.按照人事制度做好入、离职人员档案办理手续；

7.做好人事异动手续的办理和签批工作。

8.做好基础考勤机数据的采集和比对，监督各岗位人员的出勤情况发现问题及时汇报；

9.做好外部人员、派遣人员、在册人员的档案资料的日常管理；

10.做好庆生员工名单的统计及蛋糕卡的发放并代表公司送祝福；

11.严格按照公司人事制度签订各类用工合同；

12.按照公司要求办理五险一金增减手续；

13.做好相关人事临时性事务工作。

人力资源、行政管理、工商管理等相关专业

其他信息

职位类别：人力资源 - 人事专员 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限