职位描述

岗位职责：1.协助部门经理制定公司人力资源战略规划。

2.负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系管理等工作。

任职资格：1.本科及以上学历，人力资源相关专业，3年及以上相关工作经验。

2.持有三级人力资源管理师或初级经济师证书，良好的学习、沟通、执行能力及团队协作能力。

其他信息

职位类别：人力资源 - 人事专员 职位类型：全职 招聘人数： 2人 性别要求：性别不限