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新城区2025/6/16

大专 | 经验不限

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职位描述

1、根据公司下达的年度总计划及本部门的实际情况,制定所辖区域的相关年度、季度、月度计划。

2、组织好本组各岗位人员做好相应计划的制定,监督并协助他们完成对应计划,并管理好回款。

3、培训好本组的相关人员,指导他们的日常工作,当他们在工作中出现困难,有义务及时、有效的协助他们解决。

4、做好本组的日常工作管理,每天按时检查助理顾问和销售顾问的日常工作计划安排及实际完成情况;每天对本组的工作进行总结,并向销售部长汇报。

5、做好本组工作的衔接问题,每个环节都要实现自然衔接。

6、负责最后的商业谈判,合同签订、履行、管理等,处理和客户之间的客情关系。

7、做好年度总结,总结经验、收获,寻找不足、改进。

薪资待遇: 试用期1500(底薪)/转正2000(底薪)+200(话费补助)+提成(销售额的3%-5%)+奖金(连续订货三次的客户,给予一次1000元/客户的奖励+年终奖金)

出差补助:130元/天

年龄要求:24-40岁

其他信息

职位类别:销售人员 - 销售工程师 职位类型:全职 招聘人数: 4人 性别要求:

企业介绍

  

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职位发布者
徐州云龙区大龙湖街道招商金融区72号14层

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