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人力资源经理 江苏倍斯特物联网技术有限公司

7000-8000元24小时反馈

丰县城区2025/2/25

本科 | 3-5年

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职位描述

岗位职责

1、制定人力资源战略规划，建立管理人员的梯队建设，制定人力资源规划实施方案；

2、定期组织收集有关人事招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

3、编制人员招聘计划，制定切实可行的招聘实施方案，独立策划和组织各种招聘活动，协调各种资源，确保达到预期效果；

4、负责招聘计划内岗位的招聘工作，参加应聘人员的面试，并做出面试评价；

5、负责员工沟通计划的编制，经批准后组织实施，及时了解员工动态，控制和减少骨干员工的流动率；

6、负责制定和审核薪酬表格，每月对接各区域人资专员进行薪资审查，保证薪资准时无误地发放；

7、负责对接人资专员，提供人力资源建设性建议，督促制度实施，执行公司的各类规章制度，保证落地并及时提出修改意见；

8、负责处理各类劳动纠纷和员工投诉，确保公司依法依规办理各类争议；

9、实时了解劳动法律法规，对公司的各类文件及时做出更新；

10、熟悉绩效考核管理，可以根据公司需求，制定绩效制度和薪酬方案；

11、建立培训计划，监督专员实施，并根据培训结果定期复盘；

12、主持参与各类经营会议，根据业务部门需求做好人员成本控制和公司编制预算。

岗位要求

1、大专及以上学历，管理类相关专业，3年以上人力资源从业经验，且具有3年部门或专业模块统筹经验；

2、精通人资六大板块，熟知相关劳动政策、法律法规；

3、具备良好的职业道德、责任心和高度的工作热情，能够承受一定的工作压力‌。

其他信息

职位类别：人力资源 - 人事经理 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限

企业介绍

　　 江苏倍斯特物联网技术有限公司隶属于深圳市倍斯特科技股份有限公司旗下子公司。公司地址位于:江苏省徐州市丰县经济开发区高新技术产业园，公司占地面积245亩，27万平车间。公司围绕物联网技术、物联网终端设备、储能电池、新能源电池等产品投入运营模式。公司在未来共享物联网移动智能终端产品方面，为客户带来符合市场需求，满足客户产品品质，打造储能电源、共享出行行业前端企业标杆。

“聚八方人，成创新才”。公司真诚欢迎优秀人才的加入！应聘者可直接来电。

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江苏倍斯特物联网技术有限公司

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