职位描述

岗位要求：

1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;

2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;

3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写;

4、及时建立、维护、更新员工档案;

5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作;

6、负责员工试用期管理和转正考核事宜;

7、协助组织培训和开展新员工培训;

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；

2.3~5年生产制造业企业人员招聘经验；

3.较强的责任心及沟通能力。

其他信息

职位类别：人力资源 - 招聘 职位类型：全职 招聘人数： 1人 性别要求：性别不限