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市中心2025/10/29

本科 | 6-8年

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职位描述

职位要求:

1. 依据集团规章制度,于招聘、培训、薪酬、绩效、HR数字化管理、员工关系等方面开展日常工作。强招聘和绩效模块。

2. 协助部门负责人推进公司内部变革,持续完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率。

3. 搭建沟通渠道,开展多样员工沟通,确保公司信息有效传递。

4. 定期收集人力资源数据并分析,提出有效解决方案。

5. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 至少拥有5年以上制造业人力资源工作经历,熟悉HR流程体系,有集团化公司工作经验者优先。

2. 在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等任一模块有深入积累,具备HRBP经验更佳。

3. 熟悉国家及地方劳动法律法规。

4. 具备较强的逻辑思考、学习与抗压能力。

5. 拥有较强的沟通协调能力,亲和力强且有责任心。

6. 善于推动团队文化建设、营造良好氛围者优先。

其他信息

职位类别:人力资源 - 人事主管 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:性别不限

企业介绍

  

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江苏曼森智造数字科技有限公司

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