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萧县2024/9/3

本科 | 6-8年

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职位描述

精通人力资源六大模块,对人力资源三大支柱有所了解,能够独立建立人力资源管理体系。侧重于人力资源,对行政后勤工作进行指导。

职位描述

1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;

2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;

3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;

4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;

5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。

6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;

7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;

8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;

9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;

10.负责企业的各种活动以及会议工作;

11.完成领导交给的其他工作。

任职资格:

1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;

2.5年以上人力资源管理经验;

3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;

4.具有很强的沟通协调能力;

5.在生产企业做过或是在大型企业做过 ,中级经济师(人力资源管理)或二级以上企业人力资源管理师证

男女不限 年龄30-40 薪资1.2-1.8,有年终奖,交五险 报销车费或油补,包住宿。

工作地点为徐州淮西高速路口(310国道萧县圣泉乡附近),请应聘者联系招聘者。

其他信息

职位类别:人力资源 - 人事经理 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:性别不限

企业介绍

  

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职位发布者
宿州市萧县安徽鑫光纸业集团

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