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新城区2022/7/25

大专 | 3-5年

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职位描述

1、 协助部门负责人完善绩效考核体系,制定绩效管理制度和方案;

2、 落实绩效管理和考核计划,开展绩效评估,做好过程跟踪、反馈、申诉处理;

3、 及时汇总各类绩效考核数据,建立绩效档案;

4、人员培训日常工作的开展及协助其他培训管理工作;

5、协助招聘、甄选、面试、入离职手续处理工作;

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、人力资源管理、企业管理、工商管理或心理学等相关专业专科及以上,2年以上绩效岗位工作经验;

2、熟悉绩效管理工具,具有较为全面、深入的绩效管理及人力资源知识基础;

3、具有良好的沟通能力、学习能力、抗压能力,工作细心。

年龄要求:25-35岁

其他信息

职位类别:人力资源 职位类型:全职 招聘人数: 1人 性别要求:性别不限

企业介绍

  

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职位发布者
徐州市云龙区绿地商务城蓝海-OFFICEC座

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