1、协助总经理进行销售团队规划、建设及管理工作；

2、依据公司业务发展需要，与人事行政部配合落实团队组建工作，确保销售团队人岗匹配；

3、对销售团队进行过程指标管理，不断从绩效角度推动业绩增长；

4、组织并落实业务培训，提升销售团队人员业务能力；

5、同各销售主管配合，营造积极进取、敬业拼搏的团队氛围，确保各项销售政策、活动的落地执行；

6、关注团队人员心态变化，积极进行员工压力纾解；

7、完成总经理交办的其他事项。

任职资格：

1、本科以上学历，英语4级以上，良好的听说读写能力；

2、年龄26周岁以上，男女不限，已婚已育者优先；

3、有一定销售工作经验；有外贸工作经验者优先；

4、3年以上团队管理经验，能主动工作，善于沟通，较好的统筹协调能力、数据分析能力；

5、敢于承担责任，遇事冷静，有良好的职业素养；

6、熟练使用OFFICE办公软件。

职业生涯：总经理助理--项目负责人-合伙人