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职位诱惑: 五险公积金工作餐免费培训节日礼物
徐州景安重工机械制造有限公司
1、根据生产计划及用工需求,制定工厂年度招聘计划,重点保障一线生产、技术岗位人员配置;优化工厂组织架构,建立岗位说明书体系,定期评估人效指标(如人均产能、离职率)。
2、主导生产工人、技术员、基层管理岗的招聘,建立校企合作、劳务派遣等多元化渠道;设计面试评估工具,统筹入职培训及试用期考核,确保人员与岗位适配性。
3、处理劳动纠纷,确保用工合规性(如劳动合同、社保公积金缴纳、工伤申报);策划员工关怀活动(如技能竞赛、节日福利),提升工厂员工凝聚力。
4、推动公司人力资源政策在工厂的执行,优化考勤、绩效、奖惩制度。定期输出用工分析报告,为管理层提供决策支持。
任职资格
学历:大专及以上,人力资源管理、企业管理等相关专业。
经验:5年以上HR经验,3年以上生产制造型企业人事管理经验,熟悉劳动法及用工风险管控。
技能要求:
精通一线岗位招聘技巧,擅长使用招聘系统及数据分析工具。
具备较强的跨部门沟通能力,能适应工厂快节奏工作环境。
有生产制造企业背景,持有中级人力资源管理师证书优先考虑。
江苏省徐州市经济开发区206国道大庙村西口贾汪路口
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