（1）供方开发：负责寻找和发掘行业前沿、符合公司发展需求的新供应商，通过市场调研、行业展会、供应商推荐等多种渠道，建立潜在供应商资源库。对潜在供应商进行初步筛选，评估其资质、生产能力、技术水平、质量体系等，形成候选供应商名单，并组织相关部门进行现场考察，确定合格供应商。

（2）合同签订及供应商档案管理：负责采购合同的起草、签订和管理工作，确保合同条款符合公司利益和法律法规要求；供应商档案建立与维护（合同/协议/资质文件）。

（3）供应商议价及成本管控：针对新开发的供应商以及现有供应商的新合作项目，开展议价谈判工作。分析市场行情、供应商成本结构等信息，制定合理的议价策略，争取最有利的采购价格、付款条件、交货期等合作条款，降低采购成本。

（4）供应商质量改善：通过组织供方过程审核等方法，管控供应商过程质量，并联合质量部、技术部对原材料质量问题进行分析、改善。（ppap/精益生产）

（5）供应商绩效考评：建立科学的供应商绩效评估体系，从质量、技术、交期、成本、服务等多个维度对供应商进行定期考核。根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予奖励和长期合作机会，对表现不佳的供应商提出整改要求或淘汰处理，持续优化供应商资源。

（6）供应商份额管理：根据供应商的质量表现、供应能力、成本优势等综合表现因素，合理分配采购份额。定期评估供应商的供应稳定性和质量水平，动态调整各供应商的采购份额，以激励供应商提升服务质量，同时降低单一供应商风险。

【要求】本科及以上学历，年龄 35-45岁

1、掌握采购管理、供应商管理、质量管理、财务管理相关专业知识；

2、熟练使用办公软件、epr、plm软件，具备网络知识和操作能力；

3、熟悉质量管理及环境健康管理等体系要求，具备二方审核员能力；

4、沟通协调能力、人际关系处理能力、洞察力和判断决策力、计划与执行力。